QOLBU…

Syekh Abdul Karim Ibnu Ibrahim Al Jaili [1366M - 1430M]

Qalbu adalah Singgasana Allah

Pusat kendali diri setiap manusia

Landasan penampakkan Al Haq

Ranah hamparan kasih rahmatNya

Ia adalah cerminan hakikatNya

Mikroskop nilai keluhuranNya

Wadah penampung kalamNya

Jaring penangkap isyarat-isyaratNya

Ia dianalogikan dengan cahaya

Diurai dengan huruf-huruf Qur’ani

Ia laksana, minyak dan lampu

Dalam Misykat serta kaca menyala

Ia mudah terbalik dan pongah,

Qalbu yang ingat mulia, yang lalai nista,

Ia kadang bersinar, kadang gelap,

Ia menyinari jagad diri dan kehidupan,

Qalbu didatangi DutaNya untuk

Dipersiapkan menerima tugas ketuhanan

Qalb suci bermoral malaikatNya

Qalbu kotor berkarakteri setan terlaknat

Qalbu adalah penanda setiap insan

Adakah ia manusia baik atau buruk

Ia merupakan pundit rahasia batin

Samudera pengetahuan setiap manusia

Ia kunci pembuka keagunganNya

Pintu pembentang rahasia-rahasiaNya

Itulah wajah hakiki qalbumu yang sesungguhnya

Simpanlah rahasia batinmu, kau akan melihat rahasiaNya

Kebahagiaan dunia bisa diraih dengan jejak kaki

Kebahagiaan hakiki akhirat hanya bisa ditempuh dengan qalbu

Penyingkapan Agung dan tirai Makrifat terbuka oleh “laku“ qalbu

Rapor kebaikan dan keburukan setiap insani berdasar “laku“ qalbu

Manusia yang membiarkan kalbunya penuh noda hati

Selamanya tidak akan merasakan penyingkapan rahasia AgungNya

Qalbu adalah perbendaharaan agung

Modal utama setiap manusia menujuNya

Insan yang tidak memuliakan kalbunya

Akan menuai keburukan abadi di sisiNya

Qalbu adalah landasan pacu hakikat

Nilai hakiki tidak akan landing di qalbu yang kotor

Qalbu yang tidak suci berlumur hijab

Qalbu yang terhijab tidak akan Makrifatullah

Qalbu adalah media Wushul da Qurb

Keintiman denganNya juga dengan “laku“ qalbu

Hakikat kebaikan bersendikan qalbu

Kebaikan yang tidak bernurani, adalah busuk

Ilham suciNya turun di qalbu suci

Qalbu buruk adalah landasan bisikan jahat setan

Muara “laku“ qalbu adalah ridhaNya

KerelaanNya hanya berdasarkan “laku“ qalbu jernih

KemurkaanNya akibat “ulah“ qalbu

Siksa pedih akhirat juga akibat “ulah“ busuk qalbu

Qalbu adalah sentra penentu nasib

Kebahagiaan dan kesengsaraan hakiki akibat qalbu

Qalbu yang taat beroleh ridhaNya

Qalbu yang kufur, akan menuai kemurkaanNya

Qalbu yang pongah dan tersesat

Adalah qalbu yang lupa mendzikir padaNya

Wajah kebaikan qalbu adalah lurus

Wajah kesesatan qalbu, tindak kemaksiatannya

Tajamkan mata Qalbu dan pikir

Akan tersingkap keagungan rahasia ayat-ayatNya

Qalbu adalah pengantin jasad dan ruh

Hanya Qalbu Sakinah yang sambung dengan DiriNya

Lihatlah kepada “laku“ baik qalbumu

Itulah rahasia batinmu, dan modal utamamu menujuNya

Pandanglah kebaikan-kebaikanNya

Akan ditampakkan untukmu segala makna hakiki

Bagaimana Indikator Kinerja Kunci hard kesuksesan bisnis ... dan membuat Anda langsing, fit dan memiliki gigi mengkilap

Orang sering bertanya kepada saya: Bernard, apakah kinerja mengukur benar-benar membantu kami memperbaiki? Bisakah KPI dan metrik membuat perbedaan nyata dalam bisnis kita? Dan jawaban saya selalu YA besar dan gemilang!

Bahkan, saya mulai 'Indikator Kinerja Utama - yang + 75 mengukur setiap manajer perlu tahu' buku saya terbaru dengan kata-kata "Key Performance Indicator (KPI) adalah instrumen navigasi penting yang digunakan oleh manajer untuk memahami apakah bisnis mereka adalah pada sukses pelayaran atau apakah itu membelok dari jalur sejahtera. Hak serangkaian indikator akan bersinar cahaya pada kinerja dan menyoroti bidang-bidang yang perlu diperhatikan. 'Apa yang dapat diukur akan dilakukan' dan 'jika Anda tidak dapat mengukurnya, Anda tidak bisa mengelolanya' hanya dua dari perkataan populer digunakan untuk menyoroti pentingnya metrik. Tanpa manajer KPI kanan berlayar buta. "

Tiga contoh untuk mengilustrasikan kekuatan KPI

Mari saya cat Anda tiga skenario yang saya harap meyakinkan Anda (jika Anda perlu meyakinkan itu) dan orang lain bahwa KPI memang driver penting dari kesuksesan. The twist kecil adalah bahwa saya tidak mengambil contoh dari salah satu bisnis saya bekerja dengan tetapi dari kehidupan sehari-hari sehingga kita semua dapat dengan mudah berhubungan dengan mereka. Yang pertama adalah kehilangan berat badan, yang kedua semakin bugar, dan yang ketiga adalah tentang menggosok gigi. Di sini kita pergi ...

Bagaimana KPI dapat membantu Anda menurunkan berat badan

Aku tahu itu tidak besar untuk berbicara tentang kehilangan berat badan pada Januari (terutama karena kebanyakan dari kita akan telah melanggar resolusi Tahun Baru kita sekarang). Namun, sementara banyak dari kita ingin kehilangan beberapa kilogram atau lebih, kita sering berjuang untuk melakukan hal ini.Sementara tujuan kami dan niat jelas ada, kami entah bagaimana tidak mengelola untuk melakukannya. Saya berada di posisi yang tepat (dan karena Januari - Saya lagi), di mana saya ingin menggeser beberapa pound ekstra saya memakai selama musim liburan. Saya mencoba untuk makan dengan baik dan berolahraga lebih banyak tetapi tidak kehilangan berat Aku berharap untuk kalah. Jadi ketika teman saya meminta saya 'berapa banyak kalori yang Anda makan untuk sehari?'dan 'berapa banyak kalori yang Anda membakar? " Aku tidak bisa menjawabnya.Jadi aku mulai untuk pergi tentang ini sedikit lebih sistematis dengan menetapkan target dan mengukur kinerja saya. Saya menetapkan diri target massa tubuh bahwa saya ingin mencapai dalam jangka waktu tertentu. Saya kemudian bisa mencari tahu jumlah harian kalori yang saya butuhkan untuk tetap dalam untuk mencapai itu. Apa yang membantu adalah bahwa saya menemukan sebuah aplikasi pintar-telepon yang besar yang memungkinkan saya untuk melacak kemajuan saya. Hal ini memungkinkan saya untuk memantau berapa banyak kalori yang saya makan. Aplikasi ini khusus memiliki sebagian makanan pra-instal sehingga hanya masalah menempatkan dalam dan jika Anda makan sesuatu yang tidak Anda dapat menggunakan scanner built-in bar code untuk menemukan konten kalori - menyenangkan! Anyway, karena saya sekarang secara teratur memonitor jumlah kalori yang saya konsumsi dan bisa melihat bagaimana saya lakukan dibandingkan dengan target harian saya, saya kehilangan berat saya inginkan. Ini adalah persis mengapa program penurunan berat badan seperti Weight Watchers-karya: mereka menetapkan target, kemudian membantu Anda untuk mengukur kinerja dan secara teratur meninjau kemajuan. Jadi di sini kita memilikinya, KPI tidak bekerja ketika Anda ingin menurunkan berat badan.

Bagaimana KPI dapat membantu Anda mendapatkan cocok?

Saya minta maaf untuk berbicara tentang satu lagi resolusi Tahun Baru pada akhir Januari, tetapi ketika datang untuk mendapatkan KPI fit yang besar juga. Untuk tetap fit Saya mencoba untuk berjalan teratur dan saya melacak berapa mil Aku berjalan, apa yang rata-rata kecepatan saya berjalan dan berapa banyak kalori dibakar saya (yang sangat berguna bila digunakan bersama dengan aplikasi berat hilangnya bilangan mana saya dapat dimasukkan ke dalam kalori saya harus bunt dari melakukan latihan). Bagi Anda yang mengenal saya tahu bahwa saya seorang pria gadget, jadi bagaimana cara mengukur kinerja saya berjalan? Ya - aplikasi lain. Saya menggunakan Nike terbaru + GPS app (sangat dianjurkan membeli jalan), yang menggunakan chip geo-posisi iPhone untuk melacak berjalan saya.Jadi setiap kali saya menjalankan trek telepon (dan peta) di mana saya telah, berapa kilometer Aku berjalan, apa kecepatan rata-rata saya adalah, berapa banyak kalori yang saya dibakar, dll Di atas itu, setiap kali saya mengaktifkan aplikasi pada untuk pergi untuk menjalankan berikutnya saya itu menanyakan apakah saya ingin menantang diri saya sendiri untuk misalnya pergi sedikit lebih lanjut atau sedikit lebih cepat dan telepon memberitahu saya sepanjang jalan bagaimana saya lakukan. Bahkan memungkinkan saya untuk bersaing dengan orang lain dan mempublikasikan berjalan saya (hidup) di Facebook atau Twitter yang akan memungkinkan teman-teman saya untuk melacak kemajuan saya dan bahkan menghibur saya di (jangan khawatir bagi mereka yang mengikuti saya di Twitter - Saya tidak akan membuat Anda bosan dengan berjalan saya). Jadi, kesimpulannya, saya berjalan lebih sering dan saya dapat mendorong diriku lebih jauh karena saya mengukur dan melacak kinerja saya.

Bagaimana KPI bisa membuat gigi Anda lebih bersinar

Contoh terakhir saya menggosok gigi. Kita semua tahu bahwa kita harus menyikat gigi setidaknya dua menit, dua kali sehari. Beberapa tahun yang lalu dokter gigi saya memperkenalkan scorecard gigi dan memberikan semua skor dari 100 - pada dasarnya semakin baik Anda menyikat dan merawat gigi Anda semakin baik skor. Nilai saya itu tidak buruk dan saya menyikat gigi dua kali sehari tapi tidak bisa benar-benar memberitahu Anda apakah itu dua menit atau tidak. Dokter gigi juga dianjurkan menggunakan sikat gigi elektrik karena membersihkan jauh lebih baik. Dan saat aku mencintai gadget saya harus memiliki satu dengan tampilan dinding sedikit nirkabel mengatakan berapa lama aku telah menyikat untuk. Apa yang ajaib tentang itu sikat gigi adalah bahwa Anda mendapatkan wajah tersenyum sedikit setelah dua menit dan wajah tersenyum dengan mengedipkan mata setelah dua setengah menit atau lebih.Sekali lagi, dengan mengukur kinerja dengan menyikat Saya memiliki begitu banyak momen ketika saya pikir oke - menyikat selesai - hanya untuk memeriksa waktu saya dan mengetahui bahwa saya memiliki sedikit lebih lama untuk pergi - dan umumnya saya tetap akan setidaknya wajah smiley mengedip ! Karena saya punya itu sikat gigi oleh dokter gigi scorecard telah meningkat ke skor yang sangat baik.

Saya berharap bahwa ini adalah contoh yang berguna untuk menunjukkan bahwa KPI tidak bekerja dan membantu kita meningkatkan kinerja. Ada contoh yang lebih besar sehingga banyak dari mana KPI dan metrik membuat perbedaan nyata dalam kehidupan sehari-hari dan saya akan senang mendengar membentuk Anda jika Anda memiliki cerita untuk berbagi. Tolong beritahu saya dan membantu kita menyebarkan berita bahwa KPI melakukan pekerjaan ...

Lebih cepat, Bernard di http://kpilibrary.com

Apakah Tujuan Anda Layak Di ukur?

Ada memang pendapat yang berbeda di luar sana tentang apa yang membuat tujuan yang layak pengukuran. Jadi mengapa begitu banyak dari tujuan kita begitu sulit untuk mengukur bermakna?

Jangan mencoba untuk menjadi SMART ...

Singkatan SMART terlalu membingungkan. Orang tidak tahu apakah tujuan harus SMART atau apakah ukuran kinerja harus SMART. Mereka tidak tahu apa yang "spesifik" benar-benar berarti (itu yang S singkatan). Mereka tidak yakin jika R adalah singkatan dari realistis atau relevan. Dan jika A adalah untuk dicapai maka apakah itu berarti Anda tidak dapat memiliki tujuan peregangan?

Untuk menulis tujuan besar, menanyakan empat pertanyaan adalah semua yang Anda butuhkan:

Pertanyaan 1: Apakah setiap orang berbagi pemahaman yang sama tentang tujuan ini?

Ini adalah kesalahan untuk mencoba menggunakan kata-kata sesedikit mungkin untuk menulis pernyataan tujuan. Itu karena, untuk alasan apapun, kita menggunakan bahasa yang sangat weasely dan berakhir dengan pernyataan ibu yang tidak dapat diukur. Dalam pengalaman saya, sebagian besar tujuan sangat jelas bahwa 7 orang yang berbeda dapat dengan mudah memiliki 13 interpretasi yang berbeda dari tujuan yang sama. Tidak bagus.

Pertanyaan 2: Dapatkah kita dengan mudah mengenali kapan gol yang terjadi, melalui pengamatan?

Anda tidak bisa mengukur sesuatu yang tidak dapat Anda amati. Jika Anda tidak dapat mengamatinya, maka Anda tidak bisa tahu kapan itu terjadi atau jika tidak terjadi. Jika Anda memiliki tujuan seperti ini, maka tidak bisa menjadi gol. Apa gunanya bertujuan untuk sesuatu yang Anda tidak dapat melihat atau mengenali atau membedakan sebagai berbeda dalam beberapa cara dari bagaimana hal tersebut sekarang?

Pertanyaan 3: Apakah tujuan ini lebih penting daripada semua hal yang kita tidak akan mengukur?

Jika Anda akan untuk mengukur sesuatu, maka itu benar-benar harus menjadi sesuatu yang Anda harus, dapat dan akan membaik. Kami tidak memiliki cukup waktu untuk mengukur segala sesuatu, melainkan mengganggu untuk mengukur sesuatu hanya karena mudah untuk; dan itu boros untuk mengukur sesuatu jika kita benar-benar tidak perlu mengambil tindakan di atasnya. Hanya mengukur hasil yang Anda ingin meningkatkan, atau hasil yang mungkin tidak perlu diperbaiki tetapi Anda perlu untuk segera memperbaiki jika mereka mengambil berbelok ke arah yang salah.

Pertanyaan 4: Apakah tujuan tentang membuat perbedaan di dunia, atau hanya tentang melakukan hal-hal?

Sebagian besar dari apa yang kita ukur adalah tindakan: hal berapa banyak yang kita lakukan dan berapa banyak yang kita lakukan tepat waktu? Jika kita terus aktivitas pengukuran, perhatian kita akan tetap fokus pada melakukan aktivitas.Tapi apa yang kita inginkan adalah untuk membuat dunia kita (atau sebagian kecil kami itu) lebih baik dalam beberapa cara. Itulah mengapa kita melakukan aktivitas, pula. Jadi pastikan tujuan Anda mengenai hasil dari aktivitas Anda, sehingga Anda kemudian dapat memantau sejauh mana Anda membuat perbedaan dalam dunia Anda berangkat untuk membuat.

TAKE ACTION: Tanyakan pertanyaan-pertanyaan ini empat dari tujuan Anda sendiri strategis atau operasional saat ini. Apakah tujuan Anda dianggap cukup?Ingat: tidak ada kata terlambat juga mengubah tujuan yang tidak mengukur-layak.

Mau jelas ke : http://kpilibrary.com