Ada memang pendapat yang berbeda di luar sana tentang apa yang membuat tujuan yang layak pengukuran. Jadi mengapa begitu banyak dari tujuan kita begitu sulit untuk mengukur bermakna?
Jangan mencoba untuk menjadi SMART ...
Singkatan SMART terlalu membingungkan. Orang tidak tahu apakah tujuan harus SMART atau apakah ukuran kinerja harus SMART. Mereka tidak tahu apa yang "spesifik" benar-benar berarti (itu yang S singkatan). Mereka tidak yakin jika R adalah singkatan dari realistis atau relevan. Dan jika A adalah untuk dicapai maka apakah itu berarti Anda tidak dapat memiliki tujuan peregangan?
Untuk menulis tujuan besar, menanyakan empat pertanyaan adalah semua yang Anda butuhkan:
Pertanyaan 1: Apakah setiap orang berbagi pemahaman yang sama tentang tujuan ini?
Ini adalah kesalahan untuk mencoba menggunakan kata-kata sesedikit mungkin untuk menulis pernyataan tujuan. Itu karena, untuk alasan apapun, kita menggunakan bahasa yang sangat weasely dan berakhir dengan pernyataan ibu yang tidak dapat diukur. Dalam pengalaman saya, sebagian besar tujuan sangat jelas bahwa 7 orang yang berbeda dapat dengan mudah memiliki 13 interpretasi yang berbeda dari tujuan yang sama. Tidak bagus.
Pertanyaan 2: Dapatkah kita dengan mudah mengenali kapan gol yang terjadi, melalui pengamatan?
Anda tidak bisa mengukur sesuatu yang tidak dapat Anda amati. Jika Anda tidak dapat mengamatinya, maka Anda tidak bisa tahu kapan itu terjadi atau jika tidak terjadi. Jika Anda memiliki tujuan seperti ini, maka tidak bisa menjadi gol. Apa gunanya bertujuan untuk sesuatu yang Anda tidak dapat melihat atau mengenali atau membedakan sebagai berbeda dalam beberapa cara dari bagaimana hal tersebut sekarang?
Pertanyaan 3: Apakah tujuan ini lebih penting daripada semua hal yang kita tidak akan mengukur?
Jika Anda akan untuk mengukur sesuatu, maka itu benar-benar harus menjadi sesuatu yang Anda harus, dapat dan akan membaik. Kami tidak memiliki cukup waktu untuk mengukur segala sesuatu, melainkan mengganggu untuk mengukur sesuatu hanya karena mudah untuk; dan itu boros untuk mengukur sesuatu jika kita benar-benar tidak perlu mengambil tindakan di atasnya. Hanya mengukur hasil yang Anda ingin meningkatkan, atau hasil yang mungkin tidak perlu diperbaiki tetapi Anda perlu untuk segera memperbaiki jika mereka mengambil berbelok ke arah yang salah.
Pertanyaan 4: Apakah tujuan tentang membuat perbedaan di dunia, atau hanya tentang melakukan hal-hal?
Sebagian besar dari apa yang kita ukur adalah tindakan: hal berapa banyak yang kita lakukan dan berapa banyak yang kita lakukan tepat waktu? Jika kita terus aktivitas pengukuran, perhatian kita akan tetap fokus pada melakukan aktivitas.Tapi apa yang kita inginkan adalah untuk membuat dunia kita (atau sebagian kecil kami itu) lebih baik dalam beberapa cara. Itulah mengapa kita melakukan aktivitas, pula. Jadi pastikan tujuan Anda mengenai hasil dari aktivitas Anda, sehingga Anda kemudian dapat memantau sejauh mana Anda membuat perbedaan dalam dunia Anda berangkat untuk membuat.
TAKE ACTION: Tanyakan pertanyaan-pertanyaan ini empat dari tujuan Anda sendiri strategis atau operasional saat ini. Apakah tujuan Anda dianggap cukup?Ingat: tidak ada kata terlambat juga mengubah tujuan yang tidak mengukur-layak.
Mau jelas ke : http://kpilibrary.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar